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　　贛州市前沿職業技術學校學生實習管理辦法

　　頂崗實習是專業教學計劃的重要組成部分，是校內實訓向校外的延伸，是專業教學計劃中綜合性最強的實踐性教學環節，它對于培養學生良好的職業道德、熟練的專業技能、較強的可持續發展能力等具有重要的意義。根據《國務校關于大力發展職業教育的決定》，職業學校要大力推行工學結合(頂崗實習)、校企合作的培養模式，為進一步做好我校在校學生頂崗實習的工作，結合我校實際,特制定本辦法。

　　第一章總則

　　第一條頂崗實習是學校教學工作的一個重要組成部分，是學生職業能力形成的關鍵性實踐教學環節，是深化“工學結合”人才培養模式改革、強化學生職業道德和職業素質的良好途徑。

　　第二條頂崗實習的主要目的是使學生把在校學到的專業知識、專業技能運用到實際工作中去，通過實踐鍛煉提高學生的工作能力。通過實習，使學生全方位了解社會行業，并達到社會對從業人員應具備的知識、技能、素質的基本要求，達到就業零適應期。

　　第三條頂崗實習原則上應當在學生完成校內教學任務的前提下進行，學生必須年滿16周歲，且取得監護人同意情況下，方可參加學校安排實習工作，學生參加實習時間原則上安排在第三學年。具體時間安排如下：5-6月為實習崗前準備、崗前教育和崗前訓練，并下達實習教學任務、安排指導老師等;7月至次年5月為實習、畢業實習鑒定撰寫等;6月畢業考核及鑒定等。自主聯專業科實習單位的學生必須在第四學期末時填寫“實習單位聯專業科函”并交學校校企合作辦，未落實實習單位的學生原則上必須接受學校的安排。第六學期末，所有學生必須按規定的時間完成實習教學任務并返校參加畢業考核和辦理畢業離校手續。各專業科可以根據專業特點和實習單位的崗位需求，對頂崗實習時間進行適當調整，但事先必須報校企合作辦審批。

　　第二章管理規定

　　第四條　頂崗實習是學校正常的教學環節，成績不合格屬未完成規定學業，學生需申請參加下一年級的頂崗實習，成績合格，方可畢業。

　　第五條 未滿16周歲學生不允許安排進行勤工儉學、跟崗實習或頂崗實習。未滿18歲學生進行頂崗實習時，必須取得家長或監護人同意，在簽訂家長或監護人知情同意書后方可進行頂崗實習。

　　第六條　在頂崗實習期間，學生必須遵紀守法，嚴格遵守學校和實習單位的各項規章制度,不得從事或參與有損中職學生形象、學校聲譽、社會公德的活動。

　　第七條　頂崗實習學生必須勤奮工作、刻苦學習、尊重他人、團結同學，遵守職業道德，圓滿完成學校和用人單位下達的實習、生產任務。

　　第八條　頂崗實習期間學生若需參加考級、考證及技能鑒定等，須征得實習單位及學生所在的專業科同意，并辦理請假手續，不得擅自離崗。

　　第九條　在頂崗實習期間有違紀行為的，視情節輕重，根據用人單位和學校相關規章制度予以處理。

　　第十條　因違反實習單位管理規定或操作規程，致使自身或他人生命受到傷害、公私財物受到損失、生產或商務秘密外泄等，由學生本人負全部責任。

　　第三章組織實施

　　第十一條頂崗實習工作由學校和專業科兩級管理，學校成立頂崗實習工作領導小組,各專業科分別成立相應的頂崗實習工作管理機構，負責頂崗實習工作的管理、指導，保障頂崗實習工作的順利進行。

　　第十二條學校頂崗實習工作領導小組由主管實習工作的副校長擔任組長，主管專業課教學的部長擔任副組長，成員由校企合作辦科長、實習科科長、各專業科科長、主管實習的副科長等。頂崗實習工作領導小組下設辦公室。辦公室設在校企合作辦，由校企合作辦科長擔任辦公室主任。具體負責學校頂崗實習工作的總體安排與管理，主要職責是：審核各專業科的頂崗實習實施計劃;督促、檢查各專業科對口頂崗實習計劃的落實情況,并提出整改意見和建議;研究解決頂崗實習管理中存在的問題，適時對頂崗實習工作巡回檢查。

　　第十三條各專業科成立由科長任組長的頂崗實習工作領導小組，負責本專業科頂崗實習工作的組織實施。主要職責是：分專業并按照專業培養目標要求，組織制(修)訂和審定頂崗實習實施計劃;選派、聘用頂崗實習指導教師;聯專業科落實頂崗實習單位;安排本專業科頂崗實習學生;對頂崗實習過程及質量進行監督檢查。

　　第十四條頂崗實習指導教師是頂崗實習工作的具體落實者，各專業科應選派專業課教師常住實習單位或定期巡查指導。如學校專職教師不夠時，各專業科可在實習單位聘請技術人員作為兼職教師進行技術指導,并負責學生頂崗實習期間的管理，學校與兼職教師簽訂工作協議。指導教師要有豐富的實踐經驗和工作責任心，原則上應具有中級以上技術職稱或相應的職業資格證書。

　　第十五條學校指派的頂崗實習指導教師的主要職責是：制定專業頂崗實習實施計劃(包括頂崗實習的場所、崗位、目標、要求、內容、經費、時間安排等);及時了解學生的實習、生活情況;通過常住頂崗實習單位或巡回檢查、網絡及電話聯專業科等方式，指導解決實習過程中存在的各種問題;檢查學生頂崗實習任務書;指導學生完成頂崗實習技術總結;做好學生頂崗實習綜合成績的評定工作;及時向所在專業科及家長匯報學生在實習過程中的表現;負責學生日常管理。

　　第十六條頂崗實習兼職教師的主要職責是：在專業科頂崗實習工作小組的指導下，指導解決實習過程中存在的各種問題;檢查學生頂崗實習任務書;指導學生完成頂崗實習技術總結;做好學生頂崗實習綜合成績的評定工作;及時向所在專業科匯報學生在實習過程中的表現;負責學生日常管理。

　　第四章過程管理

　　第十七條學生頂崗實習單位原則上由校企合作辦聯專業科安排。允許少量學生自主聯專業科實習單位，實習崗位必須與所學專業對口或相近，必須由學生本人提出申請，填寫《贛州市前沿職業技術學校學生頂崗實習申請表》，經所在專業科、校企合作辦審批后方可進行。

　　第十八條各專業科應在頂崗實習前一個月落實實習單位，并按照流程向教育相關部門報備實習名單，同時向學生公布，組織學生選擇實習單位，實習期間由學?；驅嵙晢挝粸槊恳晃粚W生購買實習責任險。

　　第十九條各專業科落實頂崗實習單位時，原則上應根據專業培養方案的要求，選擇與專業核心能力相關的實習單位，做到專業與崗位對口或相關。在考察企業時，嚴格落實《贛州市前沿職業技術學校實習單位考察評估表》，按照規定流程對企業的有關資質進行嚴格考察，考察內容包括合作企業的社會信用、財務及管理制度、主營業務、誠信狀況、管理水平、具備履約協議相應場地等方面。考察報告經專業科、校企合作辦審批后方可安排學生至企業進行頂崗實習。

　　第二十條頂崗實習單位應具備以下條件：實習勞動條件和環境必須符合國家有關法律法規，不影響實習學生的安全及身心健康;不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的崗位工作;原則上學生每天頂崗實習時間不得超過8小時;必須給實習學生支付合理的勞動報酬。

　　第二十一條各專業科和指導教師不得隨意委托中介機構組織、安排和管理實習工作。不得克扣、挪用實習學生的勞動報酬。

　　第二十二條校企合作辦應與實習單位簽訂實習協議，明確雙方的責任、權利和義務，以保障實習單位的利益和實習學生的合法權益。(15條)

　　第二十三條學生在頂崗實習過程中，原則上應進行輪崗實習，以熟悉本專業不同的工作崗位和工作過程。

　　第二十四條各專業科應在頂崗實習前按照專業人才培養方案的要求由學校與企業共同制定頂崗實習計劃，經所在專業科頂崗實習工作小組審定、實習科審核后發放到參加頂崗實習的學生手中，使學生明確頂崗實習的基本要求。頂崗實習實施計劃應報實習科備案。

　　第二十五條各專業科應加強對學生頂崗實習的指導。指導方式可采取集中與分散兩種。同一專業(或相近專業)在同一單位(或相對集中的某一區域)實習人數在10人以上的為集中頂崗實習，可安排專任指導教師駐地指導或聘請實習單位技術人員進行指導，學校根據《贛州市前沿職業技術學校指導教師工作酬金的規定》發給工作報酬;分散頂崗實習，由實習單位技術人員作為兼職教師進行指導(學校根據參加頂崗實習的學生人數給予一定的報酬)。指導教師應做好指導記錄。

　　第二十六條學生在頂崗實習期間，必須與企業簽訂三方協議，要做好實習記錄，認真撰寫《頂崗實習總結》。

　　第二十七條學生頂崗實習結束時，實習單位、實習指導教師根據其頂崗實習期間的表現等情況，填寫《贛州市前沿職業技術學校學生頂崗實習總結》中相應欄目，并填寫《贛州市前沿職業技術學校實習鑒定表》，由企業及學校鑒定合格，加蓋公章后，方可予以畢業。

　　第二十八條學生頂崗實習期未滿，不得擅自離開或調換實習單位，個別學生確因特殊情況，需中途調換實習單位時，須征得招生就業科及原實習單位同意。

　　第二十九條 招生就業科按照規定，對每一位學生實習情況做好立卷歸檔。

　　第五章成績考核

　　第三十條學生頂崗實習期滿后向所在專業科交《頂崗實習總結》。

　　第三十一條《頂崗實習總結》的基本要求：

　　1.頂崗實習從事的主要工作(簡要介紹);

　　2.頂崗實習中本崗位所涉及的技術要求和設備技術參數;

　　3.結合專業知識，總結本崗位工作，提出自己的見解。

　　4.頂崗實習總結字數不少于1500字，用A4紙打印一式三份。

　　5.頂崗實習成績采用優秀、良好、中等、及格和不及格五級記分，由實習指導教師根據學生實習期間的綜合表現評定。

　　第三十二條　有下列行為之一者，實習成績按不合格處理

　　1.實習期間嚴重違反用人單位規定，被用人單位辭退者;

　　2.事、病假累計超過實習時間三分之一者;

　　3.擅自終止實習者;

　　4.實習期滿，實習單位考核不合格者;

　　5.因違反有關規定給學校和用人單位造成嚴重后果者。

　　第三十三條本規定由實習科負責解釋。

　　第三十四條本規定自發布之日起執行。

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